ربما إعصار التكنولوجيا هو الذي أوصل ندى إلى هذا اللقاء المخجل مع السيد المدير، ولطبيعة عملها العصبية كانت مهنتها هي الوحيدة المستثناة من عدد ساعات الدوام التي على عمال المهن الأخرى أن يقضونها في مكان العمل.
حاصت ولاصت على باب المدير تسكتشف الأجواء ، أجواؤه الخارجية والداخلية لتقتنص فرصتها بالحديث معه , ولكنه ،أي السيد المدير ،اصطادها وهي تحاول اكتشاف أجواءه وطلب منها الدخول وحين أصرت بالعودة في وقت آخر لوجود ضيوف لديه،
أصر عليها بالدخول ، جرت قدميها متأكدة خسارتها لهذه الجولة
_ تفضلّي بالجلوس . قال لها مشيرا إلى الكرسي القريب إليه
_ ندى من العمال القديمين , ومن حسن حظها وحظ زميلاتها أن التكنولوجيا قفزت فوق حدودنا المنيعة أخيراً , فأراحتهم وأراحتنا أيضاً . قال مخاطباُ الضيوف. ثم أردف
تفضلي ، ماذا تريدين
احمر وجهها ودار رأسها باتجاه الضيوف ، شجعها السيد المدير قائلاً
_ لا مشكلة تفضلي
طال الصمت وتلعثمت الكلمات على شفتيها ، ولكن السيد المدير كا ن أسرع مما تتصور ، فاليوم صرف المحاسب بدل العمل الإضافي
_ جئت بشأن العمل الإضافي أليس كذلك
_ أستاذ أ أستحق أنا بل العمل الإضافي
_ كم ساعة في اليوم تعملين
فاجأها السؤال الذي لا تعرف الجواب عليه ولن تستطيع أن تجد له جواباً ولإنقاذها من الموقف تابع المدير
_ الجواب صعب جداً على ما أظن , سنسوي المسألة
_ صحيح ، هل سيتم إضافتي إلى قوائم المكلفين في المرة القادمة
_ لا....... سنسوي طريقة السؤال بحيث يمكن الإجاببة عليه، مثلاً يمكن أن يكون السؤال على الشكل التالي :ماهو الوقت الذي تعملين فيه يوميا من مجموع ساعات العمل الستة التي تتواجدين فيها يوميا في المؤسسة ؟, أو نسأل بشكل آخر .ما هو عدد ساعات العمل الفعلي في الشهر ؟ وبما أن الجواب ما يزال صعباً سأحاول مساعدتك . هل تعملين ساعتين في الشهر ؟؟؟؟!!!!!
انتظر السيد المدير وضيوفه سماع الجواب ..... لا جواب ، تدخل المدير ليقول لها
_ أظن ربع الوقت المذكور ، أي تعملين في الشهر حوالي نصف ساعة فقط أم أنا مخطىء ، قال المدير مشددا على كلماته الأخيرة
وهنا رأت أنه من المعيب لمسؤولة نقابية أن تجلس لأول مرّة مستمعة وهي التي كانت لا تترك دوراً لغيرها بالكلام فقالت
ولكنني كنت أكلف بهذا العمل بشكل دائم من قبل فما الذي تغير
_ لأنك كنت تستغلين صفتك النقابية لأخذ حق يستحقه غيرك
_ ولكنني مازلت عضواً نقابياً
_ صحيح ولكن ما تغير يا عزيزتي هو السيد المدير وعليكم أن تتعودوا على الكثير من التغييرات , إذا طال وجوده هنا
هامش :هل طال بقاءه ؟؟؟؟؟
17/3/2009
حاصت ولاصت على باب المدير تسكتشف الأجواء ، أجواؤه الخارجية والداخلية لتقتنص فرصتها بالحديث معه , ولكنه ،أي السيد المدير ،اصطادها وهي تحاول اكتشاف أجواءه وطلب منها الدخول وحين أصرت بالعودة في وقت آخر لوجود ضيوف لديه،
أصر عليها بالدخول ، جرت قدميها متأكدة خسارتها لهذه الجولة
_ تفضلّي بالجلوس . قال لها مشيرا إلى الكرسي القريب إليه
_ ندى من العمال القديمين , ومن حسن حظها وحظ زميلاتها أن التكنولوجيا قفزت فوق حدودنا المنيعة أخيراً , فأراحتهم وأراحتنا أيضاً . قال مخاطباُ الضيوف. ثم أردف
تفضلي ، ماذا تريدين
احمر وجهها ودار رأسها باتجاه الضيوف ، شجعها السيد المدير قائلاً
_ لا مشكلة تفضلي
طال الصمت وتلعثمت الكلمات على شفتيها ، ولكن السيد المدير كا ن أسرع مما تتصور ، فاليوم صرف المحاسب بدل العمل الإضافي
_ جئت بشأن العمل الإضافي أليس كذلك
_ أستاذ أ أستحق أنا بل العمل الإضافي
_ كم ساعة في اليوم تعملين
فاجأها السؤال الذي لا تعرف الجواب عليه ولن تستطيع أن تجد له جواباً ولإنقاذها من الموقف تابع المدير
_ الجواب صعب جداً على ما أظن , سنسوي المسألة
_ صحيح ، هل سيتم إضافتي إلى قوائم المكلفين في المرة القادمة
_ لا....... سنسوي طريقة السؤال بحيث يمكن الإجاببة عليه، مثلاً يمكن أن يكون السؤال على الشكل التالي :ماهو الوقت الذي تعملين فيه يوميا من مجموع ساعات العمل الستة التي تتواجدين فيها يوميا في المؤسسة ؟, أو نسأل بشكل آخر .ما هو عدد ساعات العمل الفعلي في الشهر ؟ وبما أن الجواب ما يزال صعباً سأحاول مساعدتك . هل تعملين ساعتين في الشهر ؟؟؟؟!!!!!
انتظر السيد المدير وضيوفه سماع الجواب ..... لا جواب ، تدخل المدير ليقول لها
_ أظن ربع الوقت المذكور ، أي تعملين في الشهر حوالي نصف ساعة فقط أم أنا مخطىء ، قال المدير مشددا على كلماته الأخيرة
وهنا رأت أنه من المعيب لمسؤولة نقابية أن تجلس لأول مرّة مستمعة وهي التي كانت لا تترك دوراً لغيرها بالكلام فقالت
ولكنني كنت أكلف بهذا العمل بشكل دائم من قبل فما الذي تغير
_ لأنك كنت تستغلين صفتك النقابية لأخذ حق يستحقه غيرك
_ ولكنني مازلت عضواً نقابياً
_ صحيح ولكن ما تغير يا عزيزتي هو السيد المدير وعليكم أن تتعودوا على الكثير من التغييرات , إذا طال وجوده هنا
هامش :هل طال بقاءه ؟؟؟؟؟
17/3/2009
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق